serviços de nuvem do Consumidor causando “segurança bomba-relógio ‘para as empresas: Huddle

SAN FRANCISCO – À medida que mais funcionários continuar a acessar contas nuvem consumidor no trabalho (independentemente das regras de TI), o mundo empresarial está prestes a chegar a um ponto de ruptura, com base em um novo relatório.

Muito simplesmente, no Reino Unido empresa nuvem colaboração Huddle descreveu a tendência como uma “bomba-relógio segurança.”

Pelo menos 38 por cento dos trabalhadores de escritório dos EUA dizem ter admitido o armazenamento de documentos de trabalho sobre ferramentas e serviços de nuvem pessoal, enquanto uma gritante 91 por cento dos trabalhadores acrescentou que eles usam dispositivos pessoais (ou seja, unidades USB) para armazenar e compartilhar documentos confidenciais da empresa.

Huddle argumentou que isso significa que as organizações empresariais e governamentais estão em grave risco de perder a propriedade intelectual de dados para sempre como essa fragmentação continua.

A empresa sediada em Londres, publicou o seu primeiro Estado do relatório de avaliação da empresa em meio a abertura oficial dos seus escritórios em San Francisco na quinta-feira de manhã como ramos Huddle fora para atrair uma base de clientes EUA.

“As tecnologias de legado criar barreiras à forma como queremos trabalhar”, disse Mitchell.

Huddle produz uma plataforma de colaboração baseada em equipe projetado para grandes equipes nas empresas que armazenam o conteúdo de forma segura e individualmente. A idéia por trás Huddle é substituir drives USB pessoais e plataformas “de armazenamento de arquivos mudo” com modelos de segurança aberta e conteúdo baseado em pasta.

À medida que o mercado de armazenamento e colaboração baseada em nuvem cresce, parece que Huddle vai tentar assumir o gosta de Box, Google Drive, Microsoft SkyDrive e Dropbox, entre outros.

Huddle é enquadrar-se como diferente na medida em que constrói uma única rede para trabalhar e colaborar para além de um firewall, remover complexidades VPN com o login único, em toda a empresa.

CEO Huddle Alastair Mitchell descreveu durante uma apresentação de mídia inaugural que os seus clientes estão substituindo tecnologias legadas, chamando SharePoint e Outlook em particular no que os usuários se movem colaboração de conteúdo de e-mail.

“As tecnologias de legado criar barreiras à forma como queremos trabalhar”, disse Mitchell. Apontando para as tendências força de trabalho móvel, Mitchell acompanhados de que pelo menos metade dos trabalhadores americanos pesquisados ​​no estudo quer ser capaz de trabalhar em qualquer lugar.

Aqui estão mais alguns destaques do relatório

“Nós não estamos sozinhos em ver que as pessoas querem fazer sentido de tudo isso afluxo”, comentou Mitchell.

O co-fundador Huddle previu que a tendência este ano será reconhecer a existência de BYOD ( “traga seu próprio dispositivo”) e 2014 será o ponto de viragem quando as empresas (e seus departamentos de TI) vai responder a demandas dos funcionários.

Para referência, Huddle encomendado Ipsos MORI para realizar o estudo. A empresa de pesquisa de mercado pesquisados ​​2.000 empregados de escritório EUA entre as idades de 18 e 65 durante a semana de 2 de Abril de 2013.

Os homens são os piores criminosos é que eles são 30 por cento mais propensos a usar armazenamento em nuvem pessoal no trabalho do que as mulheres;. Por idade, o pior demográfica é a geração mais jovem no mercado de trabalho como 89 por cento dos funcionários entre as idades de 18 e 24 de uso dispositivos pessoais para fins de trabalho;. E-mail ainda é a ferramenta de colaboração dominante como 65 por cento dos funcionários usam anexos para compartilhar arquivos fora da empresa. No entanto, 31 por cento lamentou eles não são capazes de enviar grandes arquivos via e-mail. Outros 18 por cento disseram que não podiam usar e-mail para obter o seu trabalho aprovado por colegas de trabalho;. Entregas ainda tem um nicho de mercado quanto 15 por cento disseram que ainda enviar documentos impressos através da entrega em pessoa.

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Huddle planeja publicar um seguimento ao seu Estado da série de relatórios da empresa em setembro, com actualizações anuais depois disso.

Imagem via Huddle

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